为深入贯彻落实《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》，切实加强女职工特殊权益保护，营造安全和谐的劳动环境，3月9日起，市人社局、卫计委、妇联在全市范围内开展女职工劳动保护专项检查工作。

　 3月初，由各人单位进行自查，3月9日起三部门组成联合检查组，对锦江国际大酒店、资勇五金、双凤大东健康器械等15家重点企业走访检查，主要检查企业在女职工合法权益维护及特殊劳动保护措施落实、执行女职工禁忌劳动标准、“四期”保护落实、“两癌筛查”、女职工特殊保护专项集体合同签订等方面的情况。

　　通过深入企业访谈及检查发现，我市女职工劳动保护整体状况良好，各企业都能严格执行关于女职工劳动保护的法律法规，建立女工组织，制定了相关的规章制度，签订了女职工劳动保护集体合同，从制度上保障了女职工的合法权益。个别企业为关爱哺乳期女职工还专门设立爱心妈妈驿站，让女职工不出企业就能享受到良好的哺乳环境。二胎政策放开后，各企业能够按政策给予女职工特殊保护。企业关心女职工健康状况，每年组织健康体检，女职工增加相关的项目，女职工参加社区两癌筛查的，企业给予检查时间。在与企业高层访谈的过程中，有些企业领导表示女职工的细心细致程度要好于男职工，在自动化程度日益提高的今天，巾帼不让须眉，在一定范围内企业更愿意招收女职工。